15 decembrie 2020

Balsamurile Lenor Happy si Relax

Recent, am primit spre testare 2 tipuri de balsam de la Lenor: varianta Happy si varianta Relax. In primul rand, am ramas placut impresionata de ambalaj, de culorile vibrante, dar si de aceste nume dragute. Am fost foarte entuziasmata si am decis sa le incep simultan pe amandoua. 


Am folosit mai intai balsamul Happy si mi-a placut ca are o aroma intensa, dar totusi mai discreta decat varianta Relax care mi s-a parut mai energica. Depinde foarte mult de gusturi. Ambele sunt placute și, mirosul este potentat mai ales daca folosesti si capsulele Lenor. 

Pretul este foarte bun, iar un recipient ajunge pentru aproximativ 50 de spalari. Cu siguranta, un astfel de balsam face toata diferenta. 

#BuzzLenorBalsam #LenorBalsam #BuzzLenorMoods

28 noiembrie 2020

Productivitatea ta pleacă de la scaunul pe care stai

Mulți dintre noi nu realizează că productivitatea muncii noastre ține de mulți factori, printre care și scaunul pe care îl folosim atunci când lucrăm. Pentru cei care lucrează de acasă, alegerea scaunului este foarte importantă. 

Ce am învățat eu din experiență și greșelile pe care trebuie să le eviți când cumperi un scaun

1. În primul rând, nu alege în funcție de preț. Am făcut această greșeală și nu e cel mai bun criteriu. Nu spune nimeni că nu trebuie să alegi un produs cu un raport preț-calitate bun, dar renunță la ideea de a alege cel mai mic preț. 

2. Nu subestima importanța scaunului pe care stai. Deși ar trebui să petrecem mai mult timp mișcându-ne, realitatea este că majoritatea stăm foarte mult la birou pentru a lucra. Deci, dacă petreci cel puțin 8 ore la birou, ia în calcul următoarele criterii de funcționalitate ale scaunului tău: 

Scaun directorial
  • Spătarul trebuie să fie suficient de înalt pentru a-ți susține spatele. Aici am greșit eu. Am luat scaune cu spătare mici și am avut dureri serioase la nivelul umerilor. 
  • Șezutul trebuie să fie destul de gros. Dacă e prea subțire, te va durea fundul și chiar dacă nu sună prea delicat, asta e realitatea. Vei sta 8 ore în fața calculatorului pentru a lucra și productivitatea ta va avea de suferit dacă te sucești tot timpul sau chiar ai dureri. Știu ce spun, am trăit-o și nu cred că sunt singura. 
  • Roți antiderapante pentru a proteja podeaua. Știu că nu e primul lucru la care să îți fugă mintea, dar trebuie să ai grijă și la podea. Baza mobilă ajută la o deplasare ușoară, deoarece un scaun bun este și mai solid, deci mai greu. 
  • Când lucrezi, poate nu folosești atât de mult funcția recliner, dar sunt sigură că stai pe scaunul de acasă și atunci când privești un film, citești o carte sau comunici cu prietenii online sau ca mine, poate obișnuiești să mai joci și câte un joc video. 
Scaun gaming
  • suportul lombar este și el important. Poate dacă ai 20 de ani, nu știi încă despre vorbesc. Eu am vreo 35 și am realizat că, după ce stau mult timp pe scaun, mă doare spatele în zona lombară. Acesta e un motiv care trebuie să te facă să înțelegi că scaunul pe care petreci destul de mult timp este foarte important pentru sănătatea ta, starea de bine și productivitatea muncii tale. 
  • cotierele asigură un suport important pentru brațele tale. Deși majoritatea scaunelor au cotiere, e important ca acestea să fie confortabile. Eu am pățit o chestie ciudată acum câțiva ani. Am stat așa de mult cu mâna pe o cotieră proastă de plastic tare încât am dezvoltat o problemă la braț. Deci, cotierele trebuie să fie tapițate sau să fie dintr-un material moale și plăcut. 

Accesoriile pentru casă - un alt ingredient pentru creșterea productivității

Pe lângă un scaun confortabil, e important să ai și niște accesorii drăguțe care să creeze un spațiu propice lucrului și să îți crească energia. Adesea, ignorăm micile detalii, dar am învățat că ele fac diferența. 

Un tablou în stilul preferat și o statuetă decorativă pentru birou pot ajuta la crearea unei atmosfere plăcute. Mie îmi plac tablourile scandinave, în culori neutre, care au un mesaj pozitiv. Îmi crește energia și lucrez mai cu spor. Fie vorba între noi, am acasă mesaje motivaționale și inspiraționale în multe locuri (oglinda din dormitor, ușa de la ieșire). Cred că e important să încercăm să fim fericiți în viață și, uneori, e nevoie doar de câteva detalii potrivite și inspirate. 

Tablou Bonami

Pentru birou, aș alege o bufniță din ceramică. Nu știu de ce, dar mă atrag aceste păsări. Nu cred să aibă legătură cu numele meu de familie (Puiu)? Sau are? :) Glumesc. Nu știu dacă știți, dar bufnița este văzută în cultura chineză ca un simbol al prosperității, iar principiile de design interior feng shui consideră bufnița un semn al norocului. 
Decoratiune ceramica
Trecând peste aceste aspecte, e simpatică, nu-i așa? Eu am și una din lemn, cu fular de Crăciun, pe care nu am mai pus-o în cutia cu decorațiuni și am lăsat-o tot anul pe birou. De câte ori o văd, mă binedispune.  

Buha mea de Crăciun mi-a furat scaunul de gaming

Indiferent ce alegi, pune preț pe calitate și pe confort. Scaunul pe care stai și câteva accesorii drăguțe te pot ajuta să fii mai productiv și să faci o muncă de calitate și să te așezi cu drag, în fiecare zi, la birou. 

Viața e prea frumoasă să o petrecem în condiții neprielnice! Alege ceva ce îți place și tratează-te așa cum meriți, cu respect și căldură. 

Cadouri utile și frumoase pentru cei dragi

Vine Crăciunul și este un prilej pentru noi toți să facem pauză, să ne relaxăm și să ne bucurăm de noi, de cei dragi și de faptul că am trecut cu bine prin acest an. Proba 25 din competitia SuperBlog ne provoaca sa reflectam la idei de cadouri pentru prietenii și familia noastră. 


Anul acesta, cu distanțarea fizică, nu am mai făcut atât de multe vizite la ai mei și îmi e tare dor. Aș vrea să le fac cadouri utile și frumoase, călduroase și cumva, atunci când le poartă, să se gândească la mine, la noi toți împreună. 


Cadouri pentru prietenul meu

Deoarece stăm împreună, aici nu e foarte complicat de știut ce să ofer și clar cadoul este oferit în persoană. Niciodată nu ai prea multe pulovere, mai ales în sezonul rece, așa că aș lua un pulover pentru bărbați, din lână pentru a fi funcțional (deci călduros), dar și drăguț, cu un design atrăgător. Știu că are prea multe pulovere în culori neutre și că îi place să mai adauge din când în când și culoare, așa că aș alege culoarea muștarului. M-a atras puloversul Comfort Up - Medicine de la Answear, deoare este dintr-un tricot de grosime medie, călduros, care cade bine pe corp.



Dintre gecile pentru bărbați, mi-ar plăcea să îi iau una nouă. Probabil iarna aceasta vom fi călători în orașul nostru, așa că ne trebuie haine care să ne țină de cald. Cine spune că nu poți purta o geacă de schi la câmpie? :) Glumesc, cred, dar e bine să fii pregătit. Niciodată nu se știe cum va fi vremea sau vremurile. Îmi place geaca Geox deoarece este căptușită, groasă, are o culoare veselă și s-ar potrivi ca sil. M-a atras că are glugă și, cel mai important, deoarece încercăm să protejăm natura, ne plac amândurora aspectele ecologice ale obiectelor vestimentare, atunci când facem o achiziție. Această geacă are sistemul EcologicWarm, adică folosește fibre reciclate, moi, care conferă o bună izolare termică. 


Cadouri pentru părinți

Pentru tata, aș lua o cămașă pentru bărbați, una mai clasică și în culori neutre. Am încercat în trecut să îi iau ceva mai colorat, care întinerește și cred că a rămas purtat doar în ziua de Crăciun. Unii sunt mai tradiționali. Trebuie să facem cadouri care plac celor cărora le oferim, nu nouă. 

Pentru mama, aș alege un pulover de damă din troct subțire de la Desigual, de culoarea chihlimbarului. Mamei îi plac culorile mai vesele, spre deosebire de tatăl meu, așa că, sunt sigură, va aprecia acest pulover drăguț, mai ales că este și pentru mărimea XL. 


La final, cred că e important să ne facem și nouă cadouri, cu atât mai mult cu cât pe 5 ianuarie este și ziua mea de naștere. Pentru început, mi-ar fi necesare niște cizme de damă, confortabile, potrivite pentru plimbări prin oraș. Botinele din colecția Tommy Jeans (foto jos) mă atrag prin design, prin stilul nonconformist. Se închid cu fermoar, dar au model cu șireturi, fiind o combinație interesantă de stiluri. 


Și mai am o sensibilitate pentru rucsacurile de damă. Multe femei au genți, eu ador un rucsac roșu. Îmi place să car multe lucruri după mine și să am încălțăminte comodă, așa că un rucsac este cea mai bună alternativă. Iar un rucsac Trussardi Jeans este potrivit atât pentru un stil mai casual, cât și pentru o zi în care adopt o ținută mai profi. 


Pe lângă aceste cadouri utile și frumoase, deoarece oricine are nevoie de haine, încâlțăminte și alte accesorii, toți iubim un vin bun, o carte sau o ciocolată. Ori aroma unei cafele în dimineața zilei de Crăciun. 

Un cadou trebuie să îndeplinească mai multe cerințe pentru a fi apreciat:

1. să fie făcut din suflet

2. să fie făcut cu gândul la ce îi place celuilalt și nu la ce ți-ar plăcea ție să primești.

3. să fie util, dar și plăcut din alte puncte de vedere. Un pulover este util deoarece ne ține de cald, dar, în același timp, te face să te simți mai aproape de cel care ți l-a dăruit atunci când îl porți. 

Indiferent ce cadouri alegi să oferi anul acesta celor dragi, e important să le spui că îi iubești, îi apreciezi și te bucuri că sunt bine. Trebuie să fim creativi și poate va fi cazul să schimbăm anumite obiceiuri. Până și Moș Crăciun are alte obiceiuri acum. Asta nu trebuie să ne opreasca din a face cadouri și a ne distra, chiar dacă vom apela mai mult la mediul online pentru acest lucru. 

Chiar dacă nu ne putem vedea familiile și nu putem sărbători ca în anii trecuți, cu siguranță putem face o comandă online pentru cei dragi și să ciocnim împreună un pahar de vin într-o întâlnire online. 

Voi ce cadouri faceți celor dragi și cum procedați în aceste vremuri? 

Teatru absurd la Flanco in Centrul Comercial Auchan

Nu stiu daca stiti, dar centrele comerciale Auchan din tara organizeaza un concurs. Daca inscrii in concurs un bon de minim 49 lei, poti castiga diverse premii. Eu am cumparat ceva de la un magazin Flanco din centrul comercial Auchan (mouse cu incarcare de 50 lei) si am castigat un voucher de 50 lei oferit de centrul comercial Auchan pentru a fi folosit la Flanco, in cadrul centrului comercial. 

Pe 25 noiembrie, gasesc un joc de PS4, Ratchet si Clank, la 80 lei. Pentru a nu plati transport, am vazut ca are rezervare in magazin, desi produsele de tip jocuri video nu sunt disponibile pentru a fi cumparate direct fizic (ceea ce nu stiam, dar am observat ca nu le mai au pe raft). In fine, am rezervat in magazin si ar fi trebuit sa dau voucherul plus 30 lei. 


Primesc mesaj ca jocul va fi pregatit in 60 minute si am la dispozitie 48 ore sa il ridic, asta ar fi insemnat vineri, pe 27 noiembrie, ora 23. Verific contul meu de client zilnic sa vad cand sunt pregatite, deoarece sunt 3 etape la Flanco. 


S-a facut vineri, ora 15 si primesc mesaj ca au pregatit produsele si ca am 48 ore la dispozitie sa le ridic. M-am gandit ca daca lor le-a luat 40 ore sa pregateasca un joc aflat in magazin, probabil se aplica 48 ore de la data primirii mesajului. De obicei, asa functioneaza. Mai erau 5 ore pana la inchiderea magazinului si, deoarece lucram in tot acest interval, am zis ca merg sambata (adica azi, pe 28) la prima ora, adica la 9, cu speranta ca va fi in regula. Am mers pe ideea ca, si daca expira rezervarea (pentru ca platforma lor e confuza), nu ar fi avut cine sa ia produsul in timpul noptii cand magazinul era inchis.


Si aici incepe teatrul absurd

Actul 1 Avem jocul, dar nu vi-l dam

EU către angajatul Flanco (unul din 10 angajati cred, prezenti in magazin; erau mai multi decat clienti): Am primit ieri un sms ca produsul rezervat de mine este gata si ca am 48 de ore sa il ridic. 

Angajatul 1: sub ce nume?

Eu: Nume Prenume. 

Angajatul 1: Nu figureaza nimic in sistem, a expirat rezervarea la ora 23 aseara. 

Eu: Dar sms-ul spunea ca am 48 de ore.. 

Angajatul 1: A expirat, nu se poate.

Eu: Inteleg (desi e absurd sistemul lor), dar daca ieri produsul a fost pregatit de dvs, de ce nu pot sa il iau acum? Banuiesc ca nu l-a cumparat nimeni. 

Angajatul 1: Noi nu avem jocuri la vanzare in magazin, doar online.

Eu: Dar totusi, exista jocul, as vrea sa il cumpar.

Angajatul 1: Nu se poate fara rezervare si v-a expirat.

Eu: Ok, atunci pot face rezervare acum, pe loc, ca sa iau produsul? 

Angajatul 1, parca usor exasperat de indrazneala mea de a veni sa cumpar un produs: Daca o faceti dvs, da, eu nu pot sa fac din sistem. 


Actul 2 Luam totul de la capat, platforma e crazy

Eu, ma intorc cu spatele, fac 2 pasi mai departe, rezerv produsul, care, surpriza, acum era chiar 49,99 lei. Si imi spun, in sinea mea, ca macar voi da voucherul de 50 lei si ma aleg cu un joc gratuit. Dupa 1 minut cat butonez rezervarea, ma intorc catre angajat, care era altul, intre timp, ca sunt foarte multi: Buna ziua, am o rezervare. 

Deodata, apare si angajatul 1: Sa stiti ca dureaza cam 10 minute sa apara in sistemul nostru.

Eu: Dar am primit mail, am numarul rezervarii, puteti verifica in sistem, totusi, poate apare?

Angajatul 1, cu mare greutate, apasa niste taste: Nu apare, in 10 minute. 

Eu: In regula, astept. Si ma plimb prin magazin, timp in care nu am loc sa ma uit la produse pentru ca sunt prea multi angajati, si cam deloc clienti. (E totusi sambata la 9). Unul duce o foaie, unul verifica niste preturi, unul ma intreaba daca poate sa ma ajute (altul ca doi deja ma intrebasera la ghiseu de rezervare). 

Dupa 10 minute, eu ma indrept spre ghiseu: Ma scuzati, apare cumva in sistem rezervarea? 

Angajatul 2: Nu apare inca. Sub ce nume aveti?

Eu (intrebandu-ma de ce a spus ca nu apare daca nu stie cum ma cheama): Nume Prenume. 

Angajatul 2: Apare acum. Ne ducem sa il pregatim. 

Eu, in sinea mea: Alea 10 minute in care au asteptat sa apara rezervarea in sistem, oare ce au facut cei 10 angajati din magazin ca in magazin nu erau decat 1-2 clienti care se uitau si nu aveau treaba la ghiseu sa faca vreo plata. 

Astept, astept... si slava domnului, a venit Angajatul 2. Cred ca angajatul 1 se saturase de obraznicia mea de a veni sa comand un produs cu rezervare, produs ascuns in debara. Oare ce manager s-o fi gandit la decizia asta inteleapta? Am vazut cateva rafturi chiar goale, deci nu cred ca spatiul era o problema. 

Actul 3 Voucherul extraterestru 

Nu le spusesem intentionat ca am un voucher de 50 lei dat de centrul comercial Auchan pentru a fi cheltuit la Flanco pentru ca nu am vrut sa explodeze neuronii angajatilor la ora aceea. 

Dupa ce am vazut ca au trecut 10 minute si au gasit jocul (ma temusem la un moment dat ca nu au jocuri in debara), le spun: Am acest voucher de 50 lei. Deja l-am vazut pe Angajatul 2 cum se pierde. 

Angajatul 2 face un semn catre colega lui, angajat 3 sa vada ce e cu acel voucher (zici ca am scos un iepure din joben sau le-am aratat un extraterestru, probabil ca ar fi fost mai putin socati). 

Angajata 3: Acesta e pentru Altex.

Eu: Nu e pentru Altex, scrie Flanco (practic era sigla Auchan si magazinul partener Flanco). 

Angajatii 2 si 3, uitandu-se la voucherul pe care erau doar cateva randuri. Angajata 3, descopera ultimul rand: Acest voucher nu se poate folosi pentru asigurari, RCA, si alte produse de acest gen. 

Dandu-si seama ca un joc video nu este o asigurare, mai cauta. 

Eu, gandindu-ma ca poate nu vor sa ia voucherul pt ca era de 50 lei si jocul de 49,99 lei, spun: Scrie pe spate, ca daca produsul e mai ieftin, nu puteti sa imi dati rest, dar nu scrie ca nu il pot folosi. (am patit in trecut si a trebuit sa cumpar o punga, deja eram cu ochii dupa pungute). 

Angajata 3, dandu-si seama ca nu stie ce sa faca, se duce in depozitul de unde aparuse jocul. De la momentul intrarii in magazin, trecusera cam 25-30 minute deja. 

Dupa 5 minute in care analizaze voucherul si incercase sa introduca in aplicatia lor un numar generic, 123 dat de Auchan acestui voucher si in care nu merge, apare si angajatul 1 sa analizeze si el problema. Angajata 2, isi tinea mana la frunte, necajita de beleaua cu acest voucher de care nu stiau cum rasarise in acest Univers. 

Eu: Stiti, este un voucher dat de Auchan in cadrul concursului de sarbatori si dvs, deoarece faceti parte din centrul comercial, ati fost selectat sa puteti primi  acest voucher. 

Angajatul 2 era uimit de grozavie si, am avut impresia, parca avea un respect in privire pentru faptul ca sunt asa informata :) 

La acest moment, Angajatul 2 nu facea nimic, era depasit de situatie, angajata 3 isi tinea mana la frunte si nu avea o solutie dar se uita insistet la ecran, cu speranta si angajatul 1 s-a hotarat, in cele din urma, sa se ocupe si el. A parut mai priceput, necomunicativ ce-i drept. Nu am auzit nicio scuza pentru nimic, nici ce se intampla, nimic. 

Actul final: Evrika! Am reusit!

In fine! Dupa 45 minute petrecute in magazin, au reusit sa imi dea produsul si sa ia voucherul. Nu inainte sa imi ceara adresa, adresa care era in contul de unde facusem rezervarea. Eu, uimita, am intrebat: adresa de e-mail? Ei, nu, adresa de acasa. Nu mi-au spus la ce le trebuie. Daca voiau sa verifice identitatea mea, puteau cere buletinul ca adresa o stiu pe a multor oameni deci nu am vazut sensul. Ei nu s-au obosit sa explice, iar eu eram prea obosita sa mai intreb. 

Nici acum, in contul Flanco, produsul nu apare pregatit pentru a fi ridicat, sau ridicat. Desi au trecut 2 ore. 


Sunt socata de absurdul acestei situatii. Sper ca, daca mai e cineva care castiga un voucher la ei, nu va mai petrece atata timp acolo, cu angajati mirati.

Cateva sugestii gratuite pentru Flanco:

1. De ce ai jocuri ascunse in debara cand ai loc pe rafturi? De ce sa faci un sistem de rezervare care nu functioneaza?

2. Daca din diverse motive, nu vrei sa vinzi jocurile decat prin rezervare, de ce platforma e atat de varza? Nici acum, produsele deja ridicate si platite nu apar pregatite si ridicate.

3. Daca dupa 40 de ore, trimiti sms clientului ca ai pregatit produsele si ca are 48 de ore sa le ia pana expira rezevarea, poate ar trebui sa specifici ca tie ti-a luat 40 de ore sa il scoti din debara si clientul mai are 8 ore, sau daca magazinul se inchide mai devreme, mai are 5 ore.... ar fi mai usor. 

4. De ce ai atatia angajati, Flanco? De ce nu ii pregatesti? Nu ti-e mila de ei? 

Sfat: Angajatul 1 ar fi trebuit sa procedeze asa: Ne scuzati, asa e facuta platforma. A expirat rezervarea, dar nu e nicio problema, puteti sa faceti alta iar si imediat aducem si produsul din debara. 

In realitate, a trebuit sa insist, ca sa pricep ca pot face din nou rezervarea. Altcineva in locul meu, ar fi fost inclinat sa plece pentru ca asta era atitudinea angajatului 1, o tot tinea ca mi-a expirat rezervarea si ca nu poate face nimic. De fapt, putea. Putea sa spuna ca au in continuare produsul, ca il pot rezerva si totul se va rezolva. 

In schimb, el a fost iritat de insistenta mea si de faptul ca am rezervat din nou produsul, desi, repet, nu erau clienti, nu era coada, nu statea nimeni sa astepte, iar ei erau 10 angajati (cu aproximatie, fara unii ascunsi in debara, ca e posibil si asta). 

Alta greseala a angajatului in tratarea clientului. Au asteptat 10-15 minute sa apara rezervarea in sistem, ceea ce inseamna ca eu am primit mailul cu numarul rezervarii mai repede decat sistemul lor, ceea ce e stupid, deci schimba platforma, Flanco! In alea 10 minute, niciun angajat nu s-a dus in debara sa ia produsul sa il pregateasca. Au asteptat 10 minute ca dupa aceea sa mearga in debara sa caute jocul si asta sa dureze inca 5 minute. 

Pentru mine, a fost ca o piesa de teatru absurd aproape free, pentru ca time is money, dar Flanco, pentru Dumnezeu, ce faci? Daca acceptai rezervarea de ieri, produsul era 80 lei, azi a fost 50 si cu voucher, nu am mai platit nimic. Pentru mine, a fost ok, dar tu, Flanco, vrei clienti, vrei bani?

5. Centrul comercial Auchan si Flanco voi comunicati cand aveti concursuri in care sunteti implicati amandoi? Nu e normal ca angajatul sa nu stie ce sa faca atunci cand vede un voucher. Ii pregateste cineva, vorbeste cineva cu ei? 

6. Sunt angajatii Flanco multi si prost platiti si de aici atata dezinteres si slaba pregatire in tratarea clientului? 

7. Scuzele cand faci un client sa astepte, cand nu mai sunt clienti in magazin, deci nu merge scuza cu aglomeratia, cand 3 angajati nu reusesc sa opereze un voucher si sa faca o vanzare de 50 lei pentru un joc aflat in debara care se vinde doar cu rezervare, cand platforma e asa de varza incat trimite mesaje intarziate si confuze si contul de client nu opereaza aceste schimbari..... sunt o chestie de bun simt elementar. 

A fost o experienta ciudata si nu e prima data. Imi pare rau pentru ca e un brand romanesc dar nu asa se face! 



25 noiembrie 2020

Brandingul personal și harta vieții

Prin prisma meseriei mele, mi-am dezvoltat în timp un brand personal. Sunt cadru didactic de 13 ani (îi voi împlini pe 1 Decembrie) și am trecut prin mai multe etape. Cred că e important să te gândești la cine vrei tu să fii, cum să fii perceput, cum să te pozițienezi pe harta vieții și asta cât mai devreme. 

Brandingul personal și popularitatea online - experiența personală

Poate că primul gând când vorbim de influencer sau branding personal nu este legat de cadrele didactice. A dezvolta un brand personal și a fi influencer nu înseamnă că vei urmări mereu să vinzi ceva cuiva. De altfel, consumatorul de astăzi este inteligent și nu mai gustă acel tip agresiv de încercare de influențare în mediul online. Așa se întâmplă și cu studenții mei. Am fost determinată de conjuctură și de nevoia constantă de a evolua și a mă adapta noilor tendințe să îmi creez o imagine și să încerc sau mai bine spus să fac tot posibilul să formez tinerii, dincolo de transmiterea de informații. 

Cu studentele mele în drum spre o competiție de planuri de afaceri (eu, spate stânga)


Cu alte cuvinte, la baza brandingului personal trebuie să se afle întotdeauna o misiune și o viziune puternice. Acestea reflectă menirea ta în viață și se aseamănă destul de mult cu misiunea unei firme. Este normal ca pe parcursul vieții, acestea să se schimbe și să te transformi sau să faci un rebranding al persoanei tale. 

Brandurile sunt mai mult decât un simplu nume de produs, ascund în spate un set de valori care pot influența oameni, decizii ale acestora. Așa și cu brandul personal. Unii oameni sunt populari. Majoritatea putem face o diferență în domeniul nostru. Fie că ești blogger generalist sau de nișă, un influencer pe Instagram sau alte rețele sociale sau chiar un simplu profesor, poți influența oamenii. 

Dacă vrei să afli mai multe, poți urma niște cursuri de branding personal care să te îndrume în urmarea celor mai eficiente strategii prin care poți deveni o versiune îmbunătățită a ta și, în funcție de domeniul tău, să devii mai popular în mediul online și nu numai. 

Trăim vremuri în care consumatorul poate deveni un influencer marketing, are nevoie de exercițiu, de pasiune și de creativitate. Pentru mine, blogul este doar o mică parte din ceea ce fac și nu ține de brandingul meu personal. Fac această mărturisire într-o competiție SuperBlog :). Cam ironic, știu. Asta pentru că misiunea și sfera mea de influență sunt în altă zonă. Și sufletul meu, aș spune... Sunt norocoasă și recunoscătoare că am cea mai frumoasă meserie (pentru mine), că fac ceva ce iubesc cu adevărat. 

Eu (stanga) cu studentele mele la finalul unei competiții

Specialist și influencer la catedră

Din 2015, după ce am împlinit 30 de ani, am realizat că nu întineresc și că am nevoie să fac mai mult. Am dezvoltat proiecte extracurriculare pentru studenții mei din pasiune și fără niciun câștig material (Cronica Studentului, o revistă online, ajunsă la aproape 50 numere, editată profesionist, exact ca marile reviste; un cerc de marketing craiovean, un ONG pe educație, fondat împreună cu două foste studente, un club de carte - Vocea cititorului Craiovean). 

Coperțile Cronicii Studentului (ne găsiți pe Facebook)


Unele proiecte au mers mai bine, altele au trebuit adaptate profilului tinerilor. De la dorința de a transmite informații, am realizat că cel mai mult mi se potrivește partea de influencer, de formator de oameni, de mentor. Nu de puține ori, tineri pe care nu îi cunoșteam au venit să îmi spună că au auzit de mine de pe Facebook, că mereu postez informații utile pentru ei. Un alt tânăr a venit la admiterea la master să îmi mulțumească. Am rămas uimită deoarece nu știam că făcusem ceva special. Îi dădusem cu 2 ani înainte o recomandare pentru o companie multinațională unde acum avea o poziție bună. Un alt student s-a simțit motivat să învețe design grafic după ce i-am provocat la proiectul de practică să facă ceva inedit pe partea de marketing educațional. Acum lucrează în domeniu. 

Dacă ne uităm la definiția influencerului, este acea persoană care influențează o anumită nișă prin conținutul postat în mediul online. Totul a început cu aceste proiecte create pentru studenți și cu prezența mea online, cam la orice oră din zi și noapte (între timp, am realizat că timpul personal este și el important). Mă bucur că pot face o diferență în mediul meu de lucru și cred că e important să existe influenceri marketing și pe zona de educație. Marketingul educațional prinde contur și fetele mele (a se citi studentele mele) au participat cu o temă pe acest subiect la olimpiada națională a economiștilor în formare. 

Și pentru că nu vreau să mă lungesc foarte mult și pentru că acest articol mi se pare cam lăudăros (deși nu e asta intenția), o să închei cu menționarea cărții mele, Scrisori pentru studenții mei, apărută în 2019 în magazinele online (Google și Apple Books, Kobo, Scribd). 



A fost o încununare a experienței mele de peste 10 ani la catedră - despre ce înseamnă să fii sau măcar să încerci să fii un influencer pe zona educației. Este transpunerea brandului meu personal în paginile acestei cărți dedicate studenților mei din trecut, prezent și viitor. A fost nevoie de curaj pentru că, atunci când vrei să fii autentic, trebuie să îți dai jos măștile și să fii tu, vulnerabil și descoperit. 

Închei prin a spune că fiecare poate să aibă un brand personal. Avem nevoie de o misiune, de principii etice, de încredere și de pasiune. Important e să alegem domeniul care scoate ce e mai bun din noi, domeniul în care putem face o diferență în comunitate, domeniul care ne pune pe harta vieții. 

24 noiembrie 2020

Celulele stem nu sunt o găselniță a marketingului

Proba 23 din competiția SuperBlog ne provoacă la o documentare serioasă. Trăim vremuri în care fake news sau știrile false sunt la ordinea zilei. De aceea, cred că e important să ne documentăm. În comparație cu generațiile trecute, avem acces la articole medicale din toată lumea, trebuie doar să discernem între ce este mit, marketing sau conflict de interese și ce este fundamentat științific. 

Aventura în care ne aruncă această probă este una captivantă și provocatoare. Sunt obișnuită să cercetez (deși într-un alt domeniu) și ador munca de cercetare chiar și pe teme medicale. 

Voi încerca să caut studii prin care să descoperim împreună care este realitatea pe anumite domenii legate de sângele ombilical. Există diverse probe utilizate în România care atestă importanța celulelor din sângele ombilical pentru pacienții cu leucemie. 



Urmând firul propus de Cord Blod Center, am studiat urmîtoarele articole și am ajuns la următoarele concluzii:

1. Din sângele ombilical, se obțin și celule stem, dar aceasta nu este singura utilizare. Cu alte cuvinte, acesta are utilizări mai largi. Un studiu publicat în Stem Cell Journal ne arată că au fost folosite infuzii de sânge ombilical pentru tratarea copiilor cu autism. S-a observat o ameliorare a simptomelor acestor copii. Este un studiu aflat în dezvoltare, dar este promițător. Știința evoluează mereu și asta nu poate decât să ne dea curaj. 

2. Pe lângă partea de studii medicale pe care e bine să le citim chiar dacă nu avem pregătire de specialitate, putem citi experiențele altor mame care au apelat la acest serviciu. Aceste testimoniale dau încredere, dar completează partea de informare. Unii dintre noi au un grad de scepticism mai mare, ceea ce nu este rău, dar acest lucru trebuie fundamentat științific. Pe site-ul Cord Blood Center, am găsit povești frumoase care te emoționează și care te fac să vezi dincolo de aceste terminologii care par și ciudate, dar și fascinante în acelați timp. M-a impresionat foarte mult povestea lui Andrej (Slovacia) care a fost salvat de necruțătoarea tumoare cerebrală prin infuzie cu celule din sângele placentar pe care mama lui a fost suficient de prevăzătoare să îl recolteze. 

3. E important să căutăm studii care să ateste eficiența celulelor stem în produse cosmetice sau suplimente. La o simplă căutare pe internet, îți dai seama că marketingul este foarte important aici. Practic, unii producători de cosmetice sau suplimente alimentare se folosesc de beneficiile cunoscute ale celulelor stem și afirmă că ele pot fi folosite, practic, oriunde și oricum. Acest lucru este fals, în primul rând, acizii din stomac ar distruge celulele stem, iar un produs cosmetic la temperatura camerei ar face același lucru. Nu oricine poate folosi aceste celule. Nu degeaba există laboratoare și clinici specializate, acreditate care folosesc refrigeratoare și bănci speciale pentru criogenizarea acestor celule. Așa că, mare grijă la fake news. 



4. Există anumite tendințe care se imprimă în mentalul colectiv deși nu au nicio bază științifică. Pentru prima dată am auzit de placentofagie (placentophagy - a mânca placenta pentru că are nutrienți și alte beneficii) într-un documentar despre firma unei actrițe de la Hollywood. Are tot felul de produse și de workshopuri care sugerează că placenta este bună de consumat pentru că are vitamine și alți nutrienți. Pe lângă aceste produse dubioase, mai există și altele, motiv pentru care există numeroase clipuri virale cu faimoasa actriță. Atâta timp cât nu există o fundamentare științifică, recomand o doză mare de scepticism și mai multă documentare. Lucrurile bune merită banii, dar nu are sens să arunci banii pe lucruri care nu au nicio bază științifică. O altă tendință promovată de aceeași actriță este legată de tehnica microinjecțiilor în pielea feței pentru a te întineri. 

5. Există 4 tipuri de celule stem care se pot obține din sângele ombilical (hematopoietice), din țesutul de cordon ombilical și țesutul placentar (mezenchimale), din sângele din placentă și țesut placentar (hematopoietice), respectiv din placentă (endoteliale). Nu există niciun risc în cazul recoltării, nimic de pierdut, doar de câștigat. Altfel, aceste probe biologice ajung la gunoi, fiind pentru totdeauna pierdute. Din păcate, timpul nu se mai poate întoarce și decizia trebuie luată la momentul potrivit. 

6. Din țesutul placentar se obțin diferite tipuri de celule stem cu diferite niveluri ale antigenului HLA, ceae ce ajută la acceptarea mai ușoară de către organism în cazul unui transplant și la reducerea efectelor adverse. Există transplantul autolog când se tratamentul se face pentru persoana de la care s-au recoltat celulele și transplantul alogenic când persoana de la care se recoltează este diferită de cea pentru care se face tratamentul, dar există compatibilitate la nivelul antigenului HLA. De aceea celulele stem recoltate de la un copil pot fi folosite pentru salvarea fratelui sau sorei acestuia. 

7. Între 1999 și 2019, Cord Blood Center a eliberat un număr de 78 de probe care au fost utilizate pentru tratarea diferitelor afecțiuni la pacienți din diferite țări. Dintre acestea, am numărat pe ani, 8 probe care au fost folosite la Institutul Fundeni în România. 

www.cordcenter.ro/tratamente-cu-celule-stem/grefe-de-sange-ombilical-eliberate-de-cord-blood-center-group/

În concluzie, consider că fiecare dintre noi ar trebui să se documenteze mai mult și să luăm decizii informate. Din păcate, așa este viața. Pentru unele lucruri, nu te mai poți întoarce în timp și trebuie să iei decizia la momentul oportun. A fost o experiență plăcută această aventură și mi-a plăcut să fac cercetare pe un domeniu diferit de cel în care lucrez eu.